Executive Search

Suche, Auswahl und Gewinnung von Führungskräften und Spezialisten für alle Hierarchieebenen und Funktionsbereiche einschließlich Besetzung von Auslandspositionen und ganzer Teams. Dabei gliedert sich unser an den jeweiligen Bedarf angepasstes Vorgehen in drei Phasen:

 

Vorbereitung

Sorgfältige Analyse von Position, Umfeld und Strategie. Beratung zur Aufgabenstellung. Erarbeitung eines detaillierten Positionsprofils. Entwicklung einer individuellen Suchstrategie und Planung der Suchmethodik.

 

Suche

Findung von Kandidaten mit einem projektspezifischen Methodenmix aus

- Suche mittels Direktansprache in Zielfirmen

- anzeigengestützter Suche über Internet-/Print-Medien

- quellenbasierter Suche in digitalen und anderen Medien, Netzwerken und Dateien

bei Bedarf mit Auslandspartnern vor Ort. Auswertung von Bewerbungen. Interviews mit interessanten Kandidaten. Vorauswahl von geeigneten Bewerbern.

 

Gewinnung

Persönliche Präsentation von empfehlenswerten Kandidaten beim Klienten mit vorherigem Bericht. Möglichst Referenzeinholung zu bevorzugten Kandidaten. Beratung bei der Endauswahl und Betreuung beim Vertragsabschluss. Begleitung der Integration des eingestellten Kandidaten.

 

In den rund 20 Jahren unseres Bestehens haben wir eine Vielzahl von Positionen von Geschäftsführern und auch Beiräten über vertrieblich, technisch und kaufmännisch Verantwortliche bis zu Leitenden und Spezialisten in Haupt- und Nebenbereichen erfolgreich besetzt, auch im europäischen Ausland und in Asien sowie komplette Abteilungen.

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Gerne stehen wir Ihnen für Fragen und mehr Informationen sowie für einen persönlichen Austausch zur Verfügung, selbstverständlich unverbindlich und vertraulich.

 

Sie erreichen uns unter der Telefonnummer

 

02102 / 5889610

 

oder nutzen Sie bitte direkt unser

 

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